近日，安徽省科技厅公示了2024年首批安徽省“科技副总”拟认定名单，其中，安徽理工大学钱德猛、王传真、合肥师范学院张雁等5人外包美工，将在肥西县科技型企业担任“科技副总”。

为啥选派“科技副总”？今年3月，安徽省科技厅、省教育厅印发《安徽省“科技副总”选派工作实施方案（试行）》明确，从省内外高校院所选派一批科技人员担任科技型企业“科技副总”，与“双链融合专员”服务行动、“高校理工科教师赴企业挂职实践计划”等相互协调联动，推动企业与高校院所共建创新平台、开展产业技术协作攻关、联合培养实用人才、促进科技成果转化，增强企业整合创新资源、组织技术攻关、优化创新管理等能力。

“科技副总”有啥不一般？根据该方案，“科技副总”需在相关学术领域有一定影响，对相关行业有深度研究，具有解决关键技术问题的能力。工作中，需帮助企业制定创新规划，为企业转型升级、技术创新、产业布局等进行咨询建议。同时，需帮助企业针对关键技术难题开展联合研究攻关，推动高校、科研院所与企业开展产学研合作，促进科研成果在企业转化，指导企业申报科技计划项目。此外，需指导企业建设各类科技创新平台，引进培养创新人才（团队），推动对外科技合作交流，开展创新能力培训等。

“科技副总”将为肥西企业带来什么？一是解题，外包美工开辟新的增长点。合肥迈可罗生物工程有限公司作为我县的一家知名企业，在微生物菌种收集和选育等领域一直有着深厚的积累。然而，在技术研发方面，该企业一直面临着诸多挑战，缺乏合适的技术人才和研发渠道是其发展的瓶颈。此次“科技副总”制度的实施，无疑为公司带来了破局之机。通过引入具有深厚专业背景和丰富科研经验的科技型管理人才，合肥迈可罗生物工程有限公司有望破解技术难题，实现技术更新迭代，进一步提升其在行业中的竞争力。二是引才，让外援变成自己人。安徽惠洲地质安全研究院股份有限公司是一家从事岩土工程领域地质灾害探测与安全性预报、地球物理勘探等技术研发与服务的国家专精特新企业。在技术攻关、成果转化、人才培养等方面一直与高校保持着紧密的合作关系。“科技副总”进企业，不仅将为企业的技术创新和产业发展注入新的活力，还能充当柔性引才的“助推器”，带来更多技术型人才投入企业的项目研究中。三是破 “圈”，带来思维方式的革新。合肥泰禾卓海智能科技有限公司以先进成像和AI图像识别为核心技术，是为矿山等行业的自动化、智能化升级提供智能装备和服务的高新技术型企业。公司现有科研团队成员200余名，其中博士、硕士达60余名。并与中科院、中国科学技术大学、中国矿业大学、安徽理工大学等科研机构和高校保持紧密合作。在高校和企业之间，科技副总一边把基础研究成果输送到企业，一边把企业生产中的问题带回实验室进行研究，将突破固有“学术圈”和“工程圈”的壁垒，带来思维方式的革新。（孙苇佳 程月晴）

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